Changemaker. Zmień świat na lepsze. Praktyczny przewodnik dla innowatorów i nie tylko - Alex Budak

Twój koszyk:
Ilość pozycji: 0
Wartość: 0,00 PLN

tytuł książki

KATALOG KSIĄŻEK

TAGI

księgarnia internetowa
podręczniki szkolne
tania książka
gry edukacyjne dla dzieci

LISTA WYDAWNICTW

> podrecznikowo.pl > > Produkty do przypisania

< powrót

nasza cena:

46,00 PLN

dostępność: mała ilość

ilość: szt.

Sprawdź formy płatności
rodzaje i koszty wysyłki

Changemaker. Zmień świat na lepsze. Praktyczny przewodnik dla innowatorów i nie tylko

ISBN: 9788397128101

Autor: Alex Budak

Liczba stron: 346

`Znajdź swoją misję i zacznij działać` - to mogłoby być motto tej niezwykłej książki. Alex Budak, korzystając ze swoich bogatych doświadczeń jako innowator i edukator z UC Berkeley, dzieli się własnymi przeżyciami i narzędziami, które pomagają czytelnikom rozwinąć mentalność skutecznego lidera zmian. `Changemaker` to wezwanie do działania. Świat rzeczywiście nigdy nie był bardziej gotowy na Ciebie - chwytaj więc za tę książkę i zacznij swoją przygodę jako twórca zmian. Warto! Fryderyk Karzełek, założyciel Klubu 555 i autor `13 nawyków ludzi sukcesu` Inicjuje pozytywne zmiany w głowie, społeczności, czy organizacji. Aktywnie pracuje nad rozwiązywaniem problemów starając się wywrzeć znaczący wpływ i poprawić życie innych. Ma silne poczucie celu, które jest motorem do znaczących czynów. Kto to jest? To tytułowy Changemaker! Napisana przez Alexa Budaka, wybitnego naukowca z Uniwersytetu Kalifornijskiego, w formie przystępnego przewodnika, wzywa do działania pokazując, jak zmiana z miejsca, w którym się znajdujesz, może zmienić twoją karierę, społeczność, a nawet świat. Autor serwuje nam analizę skutecznych twórców zmian w połączeniu ze studiami przypadków i przekonuje, że bycie Changemaker'em jest inkluzywną i aspiracyjną tożsamością dla każdego. W "Changemaker. Zmień świat na lepsze. Praktyczny przewodnik dla innowatorów i nie tylko" czytelnik znajdzie porady dotyczące: - rozwijania własnego, autentycznego głosu jako lidera zmian, - przekształcania porażek w możliwości do wzrostu i innowacji, - wywierania wpływu bez formalnego autorytetu, - tworzenia zrównoważonych planów działania.